Boulogne, le 15 juin 2023– Le groupe FDJ poursuit son engagement en faveur de la diversité et l’inclusion en signant la Charte d’Engagement LGBT+ de l’association L’Autre Cercle, acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. En ce mois des Fiertés, le Groupe confirme sa volonté d’offrir un environnement de travail inclusif et une égalité de traitement entre tous ses collaborateurs, quelles que soient leur orientation affective et identité de genre, et ainsi de lutter contre toutes formes de discrimination.
Avec cette charte, FDJ s’engage à poursuivre et renforcer sa politique en matière de diversité et d’égalité des chances qui s’articule autour de plusieurs grandes thématiques, dont l’égalité professionnelle, le handicap, l’intergénération, la diversité sociale et des origines, l’orientation affective et l’identité de genre.
Pour Stéphane Pallez, Présidente directrice générale du groupe FDJ : « Fortement attachée à l’égalité des chances au sein du Groupe, je suis convaincue de la nécessité d’un engagement collectif et d’une sensibilisation à tous les niveaux de l’entreprise. Signer la Charte d’Engagement LGBT+, portée par l’association L’Autre Cercle, illustre notre volonté d’aller encore plus loin dans l’engagement du Groupe pour l’inclusion de toutes les diversités. ».
Pour Catherine Tripon, Porte-parole et Co-responsable du pôle employeurs de L’Autre Cercle : « L’Autre Cercle fait le pari, avec le cadre formel qu’est la signature de la Charte d’Engagement LGBT+, de faire évoluer la société à partir des organisations signataires dont FDJ. Le monde du travail doit être un environnement sécure, il est primordial que les collaborateurs s’y sentent bien, afin d’éviter les risques d’inégalités de traitement. »
Signature de la Charte d’Engagement LGBT+ au siège du groupe FDJ
crédit François Daburon
L’engagement du Groupe en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+
Depuis 2021, le groupe FDJ a fait de l’orientation affective et l’identité de genre une de ses priorités dans le cadre de sa lutte contre toutes formes de discrimination.
FDJ partage les bonnes pratiques avec différentes organisations, se forme et s’informe sur les actions à mettre en place. En juin 2022, le Groupe a organisé sa première conférence sur le sujet des discriminations envers les personnes LGBT+ dans le sport et en entreprise, suivie par plus de cent cinquante collaborateurs.
Le Groupe poursuit sa mobilisation en proposant à ses collaborateurs des formations et des sensibilisations abordant le sujet des discriminations liées à l’orientation affective et identité de genre.
A propos de l’association L’Autre Cercle
Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle œuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 230 organisations publiques et privées adhérentes et/ou signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ réunissant plus de 2 millions de salarié·e·s et agent·e·s.
