Égalité entre hommes & femmes
Le groupe FDJ promeut l’égalité professionnelle, tout particulièrement la représentativité des femmes dans la ligne managériale et la mixité dans les différents métiers de l’entreprise.
FDJ a obtenu en 2021 un score de 100/100 à l’index sur l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Le pourcentage de femmes managers est désormais équivalent au pourcentage de femmes employées par FDJ (43 %), y compris au sein du Comité de direction générale.
Grâce à une sensibilisation des managers et à une politique volontariste de rattrapage, inscrite dans sa politique salariale, FDJ a enregistré une nette tendance à la baisse des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Enfin, en 2017, un réseau interne de réflexion sur la mixité a été lancé afin de sensibiliser les collaborateurs. Baptisé « À Elles De Jouer », et devenu en 2020 « All In », il participe au développement du leadership des femmes dans l’entreprise.