Favoriser & développer les talents de nos collaborateurs

Quel que soit le niveau de maturité numérique de chaque collaborateur, tout est mis en œuvre pour permettre à chacun d'évoluer dans ses pratiques professionnelles. 

Le dispositif Num'In, dédié à la transformation numérique interne, est à l'origine du choix de déploiement d'outils numériques permettant de travailler en collaboration. Pour accompagner cette transformation, Num’In a créé le dispositif des « Digital Mentors », des collaborateurs volontaires qui accompagnent leurs collègues au sein des équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques. 

Des formations au numérique sont également disponibles pour tous. Elles sont construites autour de programmes en ligne (Coorpacademy et Vodeclic), permettant des parcours personnalisés.

Dans le cadre de sa transformation, le groupe FDJ mise sur l’intelligence collective, avec l’AZAP (« Accelerating Zone for Accelerated Projects »), qui est à la fois un lieu physique et un dispositif d’intelligence collective et d’accélération de projets complexes et/ou transversaux. Les ateliers de travail qui y sont organisés sont fondés sur une méthodologie créative, permettant d’obtenir plus rapidement des résultats innovants et concrets. 

Les équipes FDJ disposent d'une zone d'innovation dans laquelle sont hébergés l’Open Lab, le CX Studio et l'AZAP. Depuis 2019, un incubateur de startups (en lien avec Paris & Co) complète ce dispositif.