Espace Carrières

Rejoignez un Groupe performant, utile et responsable

Avec 23 millions de joueurs,  nous sommes une référence dans l’univers du divertissement.  


Qu’allez-vous trouver chez nous ? Un terrain de jeu fabuleux : un environnement de travail qui stimule l’intelligence collective, plus de 2 500 personnes motivées par le fait de divertir nos clients et de changer leur vie (1 millionnaire tous les 2 jours), des démarches d’innovation et des technologies de pointe pour conquérir de nouveaux marchés. 


Alors, prêt à sortir le grand jeu ? Rejoignez le groupe FDJ !

23

MILLIONS DE JOUEURS

85

JEUX

1 920

MILLIONS D'EUROS DE CHIFFRE D'AFFAIRES

2 500

COLLABORATEURS

100/100

SUR L'INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES*

3,93/5

NOTE ATTRIBUÉE PAR NOS ALTERNANTS EN 2019

* pour FDJ SA uniquement. Concernant la filiale FGS France : 75 points sur 100. Concernant la filiale FDP : 92 points sur 100.

 

Découvrez les carrières du groupe FDJ

« Le jour où », le podcast raconté par les talents de FDJ

Dans le podcast « Le jour où », des collaborateurs de La Française des Jeux racontent un moment unique de leur expérience au sein du groupe. Laissez-vous surprendre par leurs récits qui vous dévoileront des facettes inattendues de la vie au travail dans notre entreprise unique au monde. 

À la recherche des talents du numérique

Avec 24 millions de transactions par jour et 130 000 équipements dans le réseau commercial du groupe FDJ, il est primordial de pouvoir compter sur un système d’information fiable et sécurisé. Programmateurs, développeurs et stratégistes IT sont donc des profils clés pour assurer le fonctionnement et le développement de notre activité. De plus, pour créer les nouveaux jeux et services FDJ (en ligne et en point de vente) nous recherchons régulièrement des profils de développeurs, game designers, UX designers, statisticiens, data analysts, etc.

Nos collaborateurs témoignent

Rencontrez Florian

Chef de projet Divertissement

Rencontrez Diane

Responsable expérience client point de vente

Rencontrez Fabrice,
Directeur marketing client produit Sport

Rencontrez Mélanie

Chargée de mission Voix du terrain

Rencontrez Philippe

Responsable opérationnel d'application

Rencontrez Sophie

Chargée d'intégration qualification

Rencontrez Thomas

Responsable SMSI & Conformité

Discutez avec nos collaborateurs ambassadeurs

 

Nos offres d'emploi

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Chargé de conformité et de contrôle interne LCF/LCB-FT F/H

Dans ce cadre les missions principales qui vous seront proposées seront les suivantes : - Assurer une veille règlementaire sur le périmètre de conformité LCB-FT. - Accompagner la transposition opérati...

Contrat à durée déterminée (CDD)

Chargé d'activation sponsoring JOP Paris 2024 F/H

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : 1. Contribution au chantier relation publiques des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (ticketing/ho...

Contrat à durée déterminée (CDD)

Assistant(e) administratif(ve) F/H

Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve). Au sein de la Direction Administrative Financière, vous travaillerez en étroite collaboration a...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Chargé de Performance Opérationnelle F/H

Nous recrutons un Chargé de Performance Opérationnelle F/H qui aura pour missions principales : 1. Contribuer au développement de la culture de la performance en sensibilisant les opérationnels aux ap...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Technical Leader - Lead Tech F/H

. Diplômé(e) d'un cycle ingénieur informatique ou équivalent, vous possédez 5/7 ans d'expérience en développement logiciel ainsi que d'une première expérience de Leader Technique (3/5 ans) lors de laq...

Contrat à durée indéterminée (CDI)

RESPONSABLE ARCHITECTURE - ARCHITECT MANAGER F/H

. Le socle technologique est principalement basé sur Java (avec les Framework « classiques » tels que Spring, Hibernate, etc) mais aussi Javascript pour les applets de jeux. L'architecture backend est...

L’expérience collaborateur au service de la performance

Développer les talents
de nos collaborateurs

FDJ s’assure d’accompagner le développement des compétences, en favorisant le travail collaboratif et la formation.

Garantir l’égalité
et la diversité

Le Groupe vise l’exemplarité en matière de diversité et de mixité au travail. FDJ est, à ce titre, certifiée par l’Afnor pour sa politique de diversité.

Favoriser l’équilibre
et l’engagement

Le groupe FDJ vise à favoriser l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle de ses collaborateurs, et à garantir la qualité de vie au travail.

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