« Nous sommes fiers de dégager de bons résultats et, encore plus, que ceux-ci soient pérennes, tout en assumant pleinement notre responsabilité liée à notre activité de jeux d’argent. »

« La RSE est l’élément constitutif de la valeur du groupe FDJ et de la pérennisation de son modèle. Elle fait partie de son identité, c’est son histoire et sa culture. »

« Les 2 500 collaborateurs du Groupe FDJ sont engagés chaque jour au service de nos clients, de notre réseau commercial et de notre raison d’être. En tant qu’opérateur de jeu du XXIe siècle, qui a réussi sa transition digitale, nous misons sur une expérience collaborateur de qualité, en œuvrant dans le strict respect des droits humains, en capitalisant sur les compétences et l’employabilité de nos collaborateurs, l’intelligence collective, la diversité, la qualité de vie au travail, le dialogue social et la solidarité. Avec 92 % de ses collaborateurs engagés et satisfaits de la gestion de la crise de la Covid-19, FDJ prouve l’efficacité de sa politique de Ressources Humaines. »

« Face aux inégalités croissantes, nous nous engageons dans des actions concrètes dans les domaines de l'éducation et de l'insertion. En utilisant le jeu comme levier, nous sommes convaincus comme 86% des Français* que le jeu est un moyen permettant de reprendre confiance en soi. »

*Sondage Opinion Way pour FDJ - septembre 2018